Formation – Racisme systémique, un système à déconstruire

Racisme, stéréotype, préjugé, discrimination, … Ce vocabulaire bouscule notre quotidien. Pourtant, nous méconnaissons souvent le sens réel de ces mots, les processus qu’ils décrivent et leurs impacts sur notre société. C'est pourquoi, cette formation se propose de donner des clés de compréhension pour comprendre le racisme comme étant un système de domination.

Partagez :

Infos pratiques

L’objectif particulier de cette formation est d’envisager le racisme comme un système et une structure, de sortir d’une lecture individuelle et morale. Ainsi, cela permettra d’ouvrir la réflexion aux questions suivantes : comment agir et de comment se responsabiliser face à un système qui exclut ? 

Objectifs 

A la fin de la formation les participant.es seront capables de :

  • Définir les mots autour des enjeux du racisme (stéréotypes, préjugés, discrimination, racisme structurel, colonialité, intersectionnalité)
  • Identifier les grandes lignes historiques des études sur le racisme
  • Identifier les imaginaires et la culture inconsciente disqualifiant les populations non-occidentales et non-blanches
  • Illustrer les données sur le racisme dans notre histoire et société moderne
  • Appliquer des exercices pour analyser et discuter le racisme au sein de leurs pratiques

Thématique

En fonction de la demande de la structure, nous pouvons également aborder les questions suivantes :  

  • Genre et racisme : intersectionnalité pour comprendre.
  • Colonialisme : les racines historiques du racisme
  • Introduction à la décolonisation et au post-colonialisme
  • Appropriation culturelle
  • Comment réagir aux propos racistes ?
  • Peut-on déconstruire le racisme ?
  • Découverte d’outils de sensibilisation

Méthodologie

Notre formation alternera des moments de transmission théorique avec une pédagogie active. Nous utiliserons notamment (non exhaustif) : outils Cadre-Thiagi, jeux de rôles, outils de facilitation de la parole (cartes émotions, dixit, photolangage).

Infos pratiques

Public cible : groupes ou associations, projets citoyens, entreprises ou équipes de travail, enseignants.

Où : à définir en fonction de la demande.

Durée  : 1 à 3 jours en fonction de la demande

Prix : à définir en fonction de la demande

Infos et inscription : fariha.ali@bepax.org

Partagez :

Pourrait vous intéresser…

Le jeu et les expériences immersives pour sensibiliser : un rempart aux inégalités ? 

Notre groupe de travail sur l'intersectionnalité explore le potentiel des jeux pédagogiques comme outils de sensibilisation aux inégalités et au racisme. En s'appuyant sur le...

Signalement pour discrimination multiple, les coulisses du travail d’Unia. Entretien avec Sophie Vincent 

BePax a souhaité rencontrer Unia pour mieux comprendre le fonctionnement de l’institution, la façon dont les signalements sont traités et dans quelle mesure le travail...

Une loi et après ? Regards critiques citoyens sur la reconnaissance législative des discriminations cumulées et intersectionnelles

Le groupe de réflexion et d’action sur l’intersectionnalité de BePax a posé un regard critique sur cette avancée ....

Ateliers autour de l’outil : Racisme sur le lieu du travail

Les questions de discrimination au travail t’intéressent ? As-tu déjà été ciblé.e ou témoin de discriminations et aimerais-tu partager ton expérience tout en contribuant à...