Racisme sur le lieu de travail : pour des espaces de travail dignes et respectueux

Le racisme est un système qui imprègne chaque espace de la société. Les lieux professionnels n'échappent pas à cette réalité. Le racisme structurel va s'y traduire en un cumul de violences et de discriminations pour les personnes racisées. Quels sont les mécanismes qui mènent à ces violences ? Comment assurer la sécurité des personnes qui vivent cela au quotidien dans l’espace prof

Infos pratiques

Le racisme structurel sur le lieu de travail va se traduire en un cumul de violences et de discriminations pour les personnes impactées. Entre le souhait de créer un espace professionnel inclusif où la cohésion sociale et la solidarité règnent et la mise en application concrète de cette vision, il y a de nombreux postulats à poser et d’actions à mettre en place.

En tant qu’organisation qui souhaite se positionner contre ces violences, il est essentiel d’agir en termes de prévention pour la sécurité et la protection des personnes impactées négativement par ces discriminations et violences racistes. C’est dans ce cadre que nous vous proposons cet outil. Bien sûr, d’autres outils existent et peuvent offrir des pistes très riches pour lutter contre les discriminations, mais la force et l’innovation de celui-ci sont d’amener à un cadre méthodologique d’ensemble qui part des vécus et qui prend en compte l’aspect systémique et structurel des discriminations et violences racistes. Un outil qui part du terrain pour revenir au terrain (Disponible ici en PDF).

Objectifs :

  • S’informer 
    • S’informer pour comprendre l’aspect historique, massif et systémique des violences et discriminations racistes. 
    • S’informer des effets de ces violences : un enjeu de santé publique et professionnel.  
  • Ecouter  
    • Se mettre à l’écoute des témoignages, en développant des clés de compréhension pour les analyser.  
    • Aider à mieux expliciter les vécus, à nommer cet étouffement quotidien provoqué par espaces inhospitaliers  
  • S’engager 
    • Par le développement d’une réflexion collective dans les organisations et des actions 
    • Par le respect et la proactivité à l’égard du cadre juridique 
    • A soi en tant que personne racisée, pour sa sécurité et sa santé mentale 

Publics cibles :

  • Managers d’entreprises, travailleur·euse·s et citoyen·ne·s engagé·e·s.  
  • Personnes situées différemment : une attention particulière a été développée pour pouvoir offrir des outils adaptés aux personnes ayant vécu ou qui vivent actuellement des situations de racisme 

Un outil développé par Yasmine Kaddouri, avec la collaboration de plusieurs professionnelles:

  • LK.Imany pour les illustrations,
  • Saadia Sahraoui « Trauma Racial : que puis-je mettre en place pour aller mieux ? »
  • Violaine Alonso « contrat de travail : quelles sont les principales obligations et interdictions en matière de lutte contre le racisme ? » 

Vous pouvez commander cette étude au prix de 5€ (citoyen.ne.s) 8€ (institutions) (+3,20€ de frais de port) chez BePax. Veillez à mettre votre adresse complète dans le formulaire ci-dessous pour pouvoir recevoir votre commande.


Des formations suivront, plus d’information dans les semaines à venir ! 

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