BePax recherche un(e) comptable (CDI – mi-temps)

BePax cherche un(e) comptable à mi-temps pour un contrat à durée indéterminée (CDI). Au sein du Pôle administratif et financier (4 travailleurs + volontaires) et sous la responsabilité du coordinateur administratif et financier, la personne engagée sera chargée de la gestion comptable de l’association.

Infos pratiques

Tâches 

  • Encodage des opérations journalières de comptabilité
  • Réalisation et envoi des notes de frais, factures, etc.
  • Gestion des salaires avec le secrétariat social
  • Paiement des factures, notes de frais, salaires, etc.
  • Opérations de clôture de comptes une fois par an
  • Assistance à la gestion de trésorerie, à la préparation des budgets, à la préparation   d’un contrôle financier, comptable
  • Réalisation et envoi des justificatifs pour déductibilité fiscale des dons
  • Gestion administrative des dossiers « personnel » et « subsides » 

 

Profil recherché 

  • Bachelier en comptabilité
  • Expérience de 3 ans minimum, idéalement dans le secteur non-marchand 
  • Maîtrise de Popsy et/ou Winbooks
  • Connaissance du contexte du secteur associatif et non-marchand
  • Adhésion aux objectifs et valeurs fondamentales de BePax
  • Une souplesse horaire est demandée (l’employé(e) peut être amené(e) à prester des heures de travail en soirée et le week-end)
  • Capacité de travailler en équipe
  • Aisance relationnelle 

Offre

  • Contrat à mi-temps à durée indéterminée, échelon 4.1 du barême de la CP 329.02 de la Région Wallonne
  • Une cause sociale motivante : lutte contre le racisme et pour un monde plus juste
  • Une ambiance de travail agréable au sein d’une petite structure

 

Lieu de travail

Rue Maurice Liétart 31/1 – 1150 Bruxelles (Métro Montgomery)

Procédure de recrutement

Envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae (objet : candidature pour le poste de comptable) pour le 29 janvier 2017 au plus tard à info@bepax.org

Les candidatures retenues feront l’objet d’un test écrit le 13 février, qui sera suivi d’interviews dans la semaine du 20 février pour les candidats retenus après ce test.

Notre association mène une politique active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès à tous les candidats. Nous veillons à une procédure objective au cours de laquelle vos compétences seront évaluées sans discrimination.

Pour plus de renseignements sur la fonction, n’hésitez pas à prendre contact avec le secrétariat : info@bepax.org  

    

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