Tâches
Dans le cadre de sa mission de chargé.e d’études et d’animation, l’employé.e aura pour objectif de développer une prise de conscience critique de la société auprès du public de l’organisation, ainsi que de développer des capacités d’analyse et de choix, des attitudes de responsabilité et de participation active des citoyen·ne·s. Cette personne aura notamment pour tâches :
- Construire, animer et évaluer des séances de groupe de travail ainsi que des formations courtes et longues.
- Réaliser des recherches en vue de rédiger des textes courts d’analyse critique ou des productions de savoirs (des études d’une vingtaine de pages).
- Assurer l’animation de groupes de volontaires actifs au sein de l’organisation dans les processus d’éducation permanente.
- Augmenter l’expertise sur les concepts de l’anti-racisme ainsi que sur différentes thématiques liées au racisme, aux discriminations et à l’importation des conflits.
- Concevoir et adapter les outils pédagogiques dans une optique de cohésion aux valeurs de l’association.
- Développer l’offre de formation et d’animation vers un public élargi.
- Organiser des événements publics (colloques, séminaires, rencontres-débats, tables-rondes, etc.) ;
- Assurer la communication et la diffusion des actions de BePax par le biais des réseaux sociaux, autres outils de communication de l’association ainsi que dans la presse.
Ce travail sera effectué en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de BePax, les groupes de volontaires, ainsi que, ponctuellement, avec les autres organisations partenaires associatives actives dans le secteur.
Profil recherché
- Conditions APE obligatoires.
- Adhésion aux valeurs de l’ASBL.
- Diplôme de l’Enseignement Supérieur universitaire ou de type universitaire (un diplôme en sciences humaines ou sciences de l’éducation est un atout) ou expérience valorisable.
- Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le secteur associatif, dont une expérience probante dans des fonctions d’animation.
- Bonne connaissance des concepts clés d’analyse du racisme structurel, des enjeux en lien avec le racisme, les discriminations.
- Compréhension du contexte et des processus d’éducation permanente.
- Compétences pédagogiques et expérience dans la formation d’adultes.
- Capacités d’expression orale, de rédaction et de synthèse.
- Capacités de planification et de gestion de projets.
- Capacités d’initiative, de travail en équipe et aisance relationnelle.
- Capacités d’animation et de conduite de réunion.
- Flexibilité sur les horaires les week-ends et en soirées (avec possibilité de récupération).
- La maitrise de langues étrangères constitue un atout.
Offre
- CDI.
- Temps plein.
- Aux conditions APE (aide emploi habitant-e-s de la Wallonie).
- Exercer une fonction pleine de sens.
- Un salaire barémique suivant la CP 329.02 échelon 4.2.
- Prime de télétravail.
- Remboursement des trajets professionnels.
- Début de contrat souhaité : immédiatement.
Lieux de travail
Au siège : 208, Chaussée St-Pierre à 1040 Etterbeek (métro Mérode). Principalement en Wallonie.
Procédure de recrutement
- Envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae pour le 28 janvier 2026 au plus tard à l’attention de Delphine MOUJAHID et Michel CARMANS info@bepax.org
- Les personnes dont la candidature aura été retenue, feront l’objet d’un test écrit et ensuite, d’un entretien d’embauche. Les dates de ces étapes seront communiquées ultérieurement.
BePax se porte garant d’une politique de recrutement et de gestion du personnel non discriminatoire et reflétant les valeurs de l’organisation. Si vous souhaitez attirer notre attention sur un aménagement nécessaire afin de traiter votre candidature (accessibilité lors de l’entretien d’embauche, par exemple) n’hésitez pas à nous le signaler dans votre email.
Pour plus de renseignements sur la fonction, n’hésitez pas à prendre contact avec le secrétariat : Tel. 02 896 95 00 – Email : info@bepax.org
